Il existe 3 types d'accompagnement en coaching :

1° le coaching individuel où le coach travaille en "one to one" avec son coaché qu'il s'agisse d'une demande professionnelle d'un particulier ou d'une entreprise.

2° le coaching d'équipe où le coach accompagne une équipe et son manager sur des demandes telles que l'esprit d'équipe, la motivation, la cohésion, la créativité, la communication interpersonnelle, l'augmentation de la performance, la prévention et la résolution de conflits.

3° le co-coaching où le coach permettra à un groupe de managers transversaux d'améliorer sa pratique professionnelle au service de la stratégie de l'entreprise.